木造住宅を岐阜で建てるなら栃井建設へ

■社長年度方針・目標
毎年、今後ビジョンと前年度反省を踏まえ、方針と目標を設定しています。
■工事責任者課題
社長方針を基に、自らが取り組むべき課題を目標として設定しています。また、定期的に課題・目標に対する実施状況を確認しています。

■工事責任者スキル管理
工事責任者に必要なスキルの評価と育成を推進させています。
■工事責任者課題
毎月1度、技術・マナーアップの勉強会など実施しています。
■新技術・新製品情報研究
常時、情報の入手・管理・マスターに努めています。

■お客様満足度分析
お客様満足を判断する情報を入手し、分析・改善をしています。
■内部品質監査（ISO）
定めたルールの遵守状況を内部でチェックし、徹底を図っています。
■再発防止対策
万が一、検査不合格や施工不手際などが発生した場合には、徹底した再発防止策を講じています。

■全社会議（月1回）
社長方針。課題・目標検証
■工事部会（月1回）
大工ローテーション・不適合事例研究。
元請工務店会議の報告など。
■部長会（3ヶ月に1回）
部方針展開の検証。
売上・粗利益達成状況の確認など